Risques psychosociaux, harcèlement, SQVT et consultations
Introduction : Nous vivons depuis quelques semaines une crise sans précédent. Cette crise, par l’ensemble des dispositions qu’elle a impliquées, a bousculé fortement nos habitudes.Entre télétravail, chômage partiel et continuité sur site, les expériences sont toutes aussi différentes qu’il y
Cet article propose des outils et conseils en psychologie afin d’accompagner les encadrants à la gestion de cette crise sanitaire du Covid-19, et de leur permettre d’apporter les premiers soutiens psychologiques aux employés.
Présentation de l’outil MB-Santé, échelle d’auto-évaluation de la santé psychologique au travail, rapide et simple d’utilisation. Outil créé par Maël Bernagaud, psychologue du travail sur le Bouscat (Bordeaux).
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Envie de comprendre le concept de santé psychologique au travail ? De faire le lien entre stress, épuisement professionnel, détresse, bien-être, bonheur au travail, risques psychosociaux (RPS), qualité de vie au travail (QVT) et autre SQVT ? Cet article est
Qu’est ce que la culture organisationnelle ? Comment l’appréhender et l’utiliser en entreprise ? Cet article s’adresse aussi bien aux curieux désireux de maîtriser ce concept qu’aux professionnels. Pour Brunet et Savoie (2000) : « la culture organisationnelle, est l’identité
Quelles solutions face à l’hyper communication en entreprise ? Le déploiement des technologies de l’information et de communication (TIC) devait rapprocher les acteurs de l’entreprise. Pourtant de plus en plus d’employés sont submergés par les mails et appels téléphoniques. Par exemple,
